Laut der neuen Gallup-Studie 2024 hat jede:r Zweite in Deutschland innerlich gekündigt.

Während andere Führungskräfte längst im Austausch mit ihren Mitarbeitenden sind, bist du dir noch nicht sicher?

Auf geht’s!
Ich unterstütze dich beim Aufbau einer funktionierenden Feedbackkultur. Damit du die wirklich wichtigen Veränderungspotenziale erkennst und dein Team langfristig bindest.

Mein Angebot an dich:

Gesprächskartenset für Führungskräfte: Mit 52 Fragen in der Tasche führst du Gespräche, die sonst nicht zustande gekommen wären.

DIY Feedback-Workshop: Ein digitales Paket mit allem, was du für den nächsten Team-Workshop brauchst. So werdet ihr alle zu absoluten Feedback-Expert:innen.

Feedbackkultur mit MIR: Du willst es ganzheitlich angehen? Prima, ich baue mit dir in 6 Monaten eine funktionierende und wertschätzende Feedbackkultur auf.

Ich habe Führungskräften geholfen, die dachten, sie seien nicht der Typ dafür. Jetzt wissen sie genau, was sie und ihre Mitarbeitenden bewegt. Eine funktionierende Feedbackkultur ist unglaublich wirkungsvoll!

Bist du bereit, deine Mitarbeiter:innen zu binden und aktiv zuzuhören?

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