
Sprecht an. Werdet Besser. Feedback macht unschlagbar.
Moderne Führung beginnt mit ehrlicher Verbindung. Lass uns zeigen, wie Feedback zum stärksten Hebel deiner Führung wird. Menschlich, mutig, nachhaltig.
Laut der neuen Gallup-Studie 2024 hat jede:r Zweite in Deutschland innerlich gekündigt.
Während andere Führungskräfte längst im Austausch mit ihren Mitarbeitenden sind, bist du dir noch nicht sicher?
Auf geht’s!
Ich unterstütze dich beim Aufbau einer funktionierenden Feedbackkultur. Damit du die wirklich wichtigen Veränderungspotenziale erkennst und dein Team langfristig bindest.

Mein Angebot an dich:
✅ Gesprächskartenset für Führungskräfte: Mit 52 Fragen in der Tasche führst du Gespräche, die sonst nicht zustande gekommen wären.
✅ DIY Feedback-Workshop: Ein digitales Paket mit allem, was du für den nächsten Team-Workshop brauchst. So werdet ihr alle zu absoluten Feedback-Expert:innen.
✅ Feedbackkultur mit MIR: Du willst es ganzheitlich angehen? Prima, ich baue mit dir in 6 Monaten eine funktionierende und wertschätzende Feedbackkultur auf.
Ich habe Führungskräften geholfen, die dachten, sie seien nicht der Typ dafür. Jetzt wissen sie genau, was sie und ihre Mitarbeitenden bewegt. Eine funktionierende Feedbackkultur ist unglaublich wirkungsvoll!
Bist du bereit, deine Mitarbeiter:innen zu binden und aktiv zuzuhören?

Entdecke für die schnelle Unterstützung die Feedbacktools 👇🏻

Kundenmeinung
„Ich war anfangs skeptisch – ich bin einfach ein anderer Typ. Aber dann habe ich die Karten bei unserem monatlichen Gespräch eingesetzt. Mein Gegenüber hat eine Karte gezogen und 10 Minuten später waren wir mittendrin in Themen, die sonst nie Raum bekommen. Das Team war begeistert. Und als ich sie meinem Chef gezeigt habe, konnte er gar nicht mehr aufhören zu lesen. Jetzt haben wir für alle Führungskräfte im Unternehmen ein Set gekauft.“ Victor, Bereichsleiter, Softwarehersteller

Kundenstimme
„Ich liebe die Fragen! Vor Einzelgespräch schaue ich kurz durch das Kartenset: Welche Frage passt heute? Welche bringt vielleicht einen neuen Blick? Ich baue sie ganz natürlich in meine Gespräche ein und merke, wie viel mehr Tiefe dadurch entsteht. Und ehrlich: Auch für meine eigene Reflexion nutze ich das Set regelmäßig. Es hilft mir auch mich selbst im Blick zu haben.“ Melanie, Agil Coach
Lerne meine Arbeit besser kennen und hole dir den kostenfreien Mini-Guide 👇🏻
luup arbeitsfroh - Lena Mohr
Mini Guide - Feedback
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